Die persönliche Berufserfahrung spielt im Lebenslauf eine wichtige Rolle, sodass wir Ihnen Bewerbungstipps zur Angabe der Berufspraxis geben wollen. Denn der Personaler kann anhand der Daten über Ihren beruflichen Werdegang erkennen, welche Erfahrungen und Qualifikationen Sie für den Beruf, für den Sie sich bewerben, mitbringen.
@energepic – prexels
Um zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, sollten Sie es dem Arbeitgeber so einfach wie möglich machen und alle Stationen Ihrer Karriere übersichtlich und strukturiert auflisten und deshalb nicht nur in Ihrem Anschreiben auf Ihre bisherigen Tätigkeiten aufmerksam machen.
Bewerbungs- tipps zur Angabe der Berufspraxis: das letzte kommt zuerst
Unter dem Stichpunkt Berufspraxis oder Berufserfahrung steht gemäß des amerikanischen Stils an erster Stelle, was Sie derzeit machen. Liegt Ihre letzte Anstellung schon eine Weile zurück oder suchen Sie seit Abschluss Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums einen Job, schreiben Sie Ihre letzte Anstellung bzw. Ihren Abschluss hin – und nicht: »seit 1. 3. 2010 arbeitssuchend«.
Wichtige Angaben bei jeder beruflichen Station:
- Stellenbezeichnung/Funktion
- Arbeitgeber (inklusive Rechtsform, Standort, Abteilung)
- Ihre relevanten Aufgaben
(knapp beschrieben; ausführlicher steht es ohnehin im Arbeitszeugnis) - besondere Erfolge
- Beförderungen und Auszeichnungen
Achten Sie darauf, jede berufliche Station nach exakt demselben Schema zu beschreiben, damit der Personaler sich schnell zurechtfindet – und nebenbei erkennt, dass Sie strukturiert denken und Informationen aufbereiten können. Bewerber, deren Lebenslauf sehr unstrukturiert wirkt, sortieren Personaler häufig bereits in der ersten Phase der Jobsuche aus.
Wenn Sie damit Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle belegen können, beschreiben Sie zusätzlich:
- Wofür genau waren Sie verantwortlich (inklusive Budget, Mitarbeiter)?
- Welche Sonderaufgaben haben Sie – einmalig oder zeitweise – übernommen?
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten haben Sie eingesetzt bzw. erworben?
Das ideale Gleichgewicht schaffen
Der zukünftige Arbeitgeber erwartet eine Entwicklung in Ihrem Lebenslauf. Daher sind für Personaler gewöhnlich Angaben über die letzten Stellen eines Bewerbers besonders interessant. Wir geben Ihnen folgende Bewerbungstipps zur Angabe der Berufspraxis: Achten Sie auf die Gewichtung. Zwar sollten Sie auch aus früheren Jobs die Tätigkeiten, Erfahrungen und erworbenen Kenntnisse beschreiben, die besonders gut zur ausgeschriebenen Stelle passen. Lassen Sie sich jedoch nicht zu ausführlich über eine weit zurückliegende Stelle in Ihrem beruflichen Werdegang aus, wenn die Beschreibung einer der letzten Stellen sehr kurz ausfällt.
Zusätzlich muss der Umfang der Beschreibung zur Dauer des Beschäftigungsverhältnisses passen. Kürzen bzw. ergänzen Sie entsprechend, um diese Erwartungen an eine Entwicklung zu befriedigen. Ein sechswöchiges Praktikum vor dem Studium beispielsweise sollte nicht detaillierter beschrieben werden als ein ganzes Praxissemester während des Studiums.
Was lange währt, wird endlich gut
Waren Sie sehr lange bei ein- und demselben Unternehmen, ist das zunächst positiv, denn Sie waren loyal und das Unternehmen war offenbar zufrieden mit Ihnen. Je nach Art der Tätigkeit könnte der Personaler allerdings Stillstand in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung vermuten. Machen Sie daher deutlich, welche Entwicklungen innerhalb des Unternehmens stattgefunden haben: Stationen und Abteilungen, (zusätzliche) Übernahme neuer Tätigkeiten und Aufgaben, mehr Mitarbeiter, mehr Kunden, mehr Verantwortung, Weiterbildungen …
So wird es übersichtlich – ein konkretes Beispiel für Bewerbungstipps zur Berufspraxis
09.1999 – 04.2005 ABC & Co. KG, Remscheid
Aufgabe/Abteilung 3
Aufgabe/Abteilung 2
Aufgabe/Abteilung 1
01.1990 – 08.1999 XYZ GmbH, Bonn
Aufgabe/Abteilung 3
Aufgabe/Abteilung 2
Aufgabe/Abteilung 1
Am besten können Sie mit den Daten Ihres Lebenslaufes überzeugen, indem Sie konkrete Erfolge anhand von Beispielen benennen wie:
- »Umsatz in meinem Bereich um 25 % gesteigert«
- »Abteilung auf neue Software umgestellt und dem Unternehmen so 5.000 Euro pro Monat eingespart«
Bei befristeten Jobs
War eine Stelle von vornherein befristet? Dann vergessen Sie nicht, das dazuzuschreiben. Damit der Personaler nicht von einer Kündigung durch den Arbeitgeber ausgeht, sollen Sie ihm an dieser Stelle die Gründe der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses nennen.
Alle Lücken in Ihrem Lebenslauf sollten Sie zusätzlich mit möglichen gewonnen Erfahrungen füllen. Wie Sie das schaffen, erfahren Sie hier. Auch Zeiten von hauptberuflicher Selbstständigkeit oder freiberuflicher Tätigkeit müssen Sie deutlich machen. Bewerben Sie sich nicht mit einem unstrukturierten Lebenslauf, aus dem Ihre Berufserfahrung und Praxis nicht übersichtlich hervorgeht.
